Voedingsmiddelenindustrie
De food sector ontwikkelt snel en is vooruitstrevend. Denk aan gezonde voeding met verantwoorde ingrediënten bereid op een ‘groene’ en duurzame wijze met aandacht voor haar herkomst, onze natuur. De food sector waarin ‘healthy’ en ‘convenience’ naast elkaar bestaat echter elkaar niet uitsluit.
Binnen de food sector realiseren wij de gewenste match tussen gediplomeerde professionals en werkgevers. Dat doen we met veel aandacht voor de specifieke cultuur bij onze Opdrachtgevers en de specifieke kenmerken van de professionals waarvoor wij bemiddelen.
In de food sector ligt onze kracht in het plaatsen van experts op het gebied van:
- Sales & Marketing
- Inkopers en Supply chain professionals
- Financiële kandidaten
- Productontwikkelaars
- Procestechnologen
- Quality Assurance (QA) / Quality Control (QC) professionals
Detachering
Detacheren is het in- en verhuren van tijdelijk personeel door middel van een Mantelovereenkomst en Deelcontract. Het detacheringsbureau heeft eigen personeel in dienst of huurt deze in van een collega detacheringsbureau. Omdat het detacheringsbureau de opdrachtnemer is, loopt deze het werkgeversrisico bij ziekte (doorbetaling van het loon) en bij ontslag (ontslagvergoeding), in gevallen van eigen personeel. De Opdrachtgever loopt deze risico’s niet. Bovendien schakelen wij snel om een nieuwe geschikte kandidaat voor te stellen.
Werving & Selectie (Recruitment)
Werving & Selectie (Recruitment) is het leveren van geschikte kandidaten voor een vaste opdracht waarbij de geworven professional direct in dienst treed bij de Opdrachtgever. Wij werken op basis van ‘no cure, no pay’. Uitsluitend indien er een match tot stand komt, betaalt de Opdrachtgever een fee.
Met een aanname op basis van werving & selectie committeert de Opdrachtgever zich direct aan de professional door zelf een vaste arbeidsovereenkomst aan te bieden. Het biedt minder flexibiliteit dan een start op basis van uitzending of detachering, wat extra risico bij verzuim of disfunctioneren kan geven.
Graag adviseren wij de professional als ook de Opdrachtgever over de mogelijkheden en denken mee over wat het beste bij de wensen van de professional of de strategie van de Opdrachtgever aansluit.
Afhankelijk van de keuze van de Opdrachtgever is er wel of geen sprake van een aanzegtermijn of proeftijd.
Deta-Vast
De Deta-Vast constructie is als ‘Contract to Permanent’. Een detacheringsovereenkomst met overname is een reeds bekende vorm van detacheren waarbij het traditionele detacheren wordt gecombineerd met werving en selectie. U als Opdrachtgever sluit een detacheringsovereenkomst af waarbij de ingehuurde medewerker van begin af aan de arbeidscondities kent als wanneer hij direct in dienst is van uw organisatie. Daarnaast is in de detacheringsovereenkomst vastgelegd dat de medewerker na de periode van detachering in dienst treedt van uw organisatie.
ZZP
Doordat Briqxx bij verschillende Opdrachtgevers levert wat gezocht wordt, ontvangen wij voortdurend interessante aanvragen.
Wij staan daardoor open om zaken te doen met getalenteerde zzp’ers. Heb jij een passie voor de financiële sector en denk jij een unieke bijdrage te kunnen leveren aan onze partners en klanten? Neem dan gerust contact met ons op.